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合肥科創集團2023年社招公告
所屬欄目:人才招聘  作者來源:合肥人才發展集團  發布日期:2023-07-10 16:00:00  點擊率:1381

合肥市科創集團有限公司(以下簡稱“合肥科創集團”或“公司”)成立于2021422日,系合肥市產業投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“合肥產投集團”)全資子公司,合肥科創集團專注科創服務,重點圍繞推動科技成果“三就地”,與合肥市人才發展集團有限公司合署辦公,打造“科創+人才”綜合服務平臺。

合肥榮事達科技發展有限公司是合肥科創集團全資子公司。依托合肥科創集團,受托管理榮事達品牌具體事務,利用品牌聚合科技創新資源、培育創新創業主體,運營管理合肥高新區雙創孵化載體,開展專業化品牌管理和雙創特色服務工作,是合肥科創集團旗下專業化的品牌孵化運營平臺和“創新創業”雙創孵化服務平臺。

根據公司發展及人才隊伍建設需要,現面向社會公開招聘5工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘單位

招聘崗位

招聘人數

基本條件

崗位職責

科創集團

本部

產業技術崗

3

30歲及以下1992710日及以后出生);管理類、金融、法律、理工類等相關專業;碩士研究生及以上學歷;具備孵化器、技術經紀人等相關從業資格證書者優先;具備兩年以上的相關工作經驗,熟悉新型研發機構管理事務優先。

1. 對擬建設的新型研發機構項目開展盡職調查,為新型研發機構聯合審定會商提供決策參考;

2. 協助新型研發機構完善設立方案和職能定位,錨定發展規劃和實施步驟,設計具有實操性的產業盈利渠道;

3. 為新型研發機構日常決策提供咨詢服務,為各類科技成果的商業潛力進行驗證,舉辦各類雙創活動;

4. 對新型研發機構開展日常監督、檢查和管理,定期對新型研發機構項目進行登記、整合和梳理,對新型研發機構開展考核評估,形成考核評估報告。

榮事達科技

品牌管理崗

1

40周歲及以下1982710日及以后出生);法律、金融、理工、營銷類相關專業;碩士研究生及以上學歷;具有法律、知識產權、商標等相關從業資格證書者優先;具備兩年以上的相關工作經驗,熟悉品牌管理法律法規、ISO質量體系及行業準入規定、標準等,掌握品牌管理、市場研究、信息咨詢等方面知識,具有審核員資格優先。

1. 負責對產品工廠資格審核、認定和管理,跟蹤調查和處理仲裁、訴訟等事務;

2. 負責針對法律風險事項研究解決方案,提供妥善解決的法律方案;

3. .負責對品牌管理、產品質量等相關問題提出處理意見等工作;

4. 負責根據企業的實際情況做出診斷,制定相關方案和報告,規范企業生產經營行為;

5. 領導交辦的其他工作。

榮事達科技

成果轉化崗

1

40周歲及以下1982710日及以后出生);理工、管理、金融、經濟、法律類相關專業;碩士研究生及以上學歷;具有孵化器、基金、技術經紀人等相關從業資格證書者優先;具備兩年以上的相關工作經驗,熟悉科技成果轉化流程及相關政策,具有科研項目管理經驗及科技園、創業園相關工作經驗者優先。

1. 負責對接挖掘引進高校院所成果轉化項目和高層次人才創業項目;

2. 負責科技成果與政府引導基金、社會資本的對接合作;

3. 負責搭建科技招商體系,做好與政府部門、企業等相關落地流程工作;

4. 負責入駐企業項目洽談、評估及后續跟蹤服務等;

5. 領導交辦的其他工作。

(一)報考要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業道德素養,富有責任意識、團隊意識,具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(二)有下列情形的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.其他不適宜招錄的情形。

、招聘流程

招聘流程按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、公示與聘用等步驟進行,具體如下:

報名與資格審查:

1.網上報名。710日-72516:00)應聘者通過識別報名二維碼投遞簡歷,每人只能報名一個崗位,重復投遞則取消審查資格。簡歷投遞成功后需提供以下材料掃描件,以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱:hfkcjt_hr@163.com。電子郵件主題按“合肥科創集團+應聘崗位+姓名”格式填寫。聯系人及聯系電話:嚴經理,0551-65530633。


(合肥科創集團2023年社會化招聘崗位報名入口)

1)身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件;

2)近期同底一寸證件照;

3)《合肥科創集團2023年社會招聘報名表》(附件);

4)學信網打印的學歷(學籍)認證報告;

5)有工作經驗要求的崗位需提供:工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同,能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或公積金)繳費證明,相關作品資料;

6)有證書、證明要求的崗位還需提供:相關證書、證明原件、復印件。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

2.資格審查。726日-731日)根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查,按照報名成功人員數量與崗位計劃數不低于5:1的比例通過資格審查進入專業筆試。通知將通過短信及郵件方式發送,未通過資格審查的不再另行通知,若資格審查未達到開考比例的崗位,則取消該崗位本次招聘。

3.專業筆試、綜合面試。(具體時間另行通知)專業筆試總分100分,從高分到低分排序,按照通過資格審查人員數量與崗位計劃數不低于3:1的比例且筆試分數不低于60分進入綜合面試(最后一名同分數的均進入綜合面試)。綜合面試總分100分,采用線下半結構化面試形式。

總成績=專業筆試*40%+綜合面試*60%。成績合成時,成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員總成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調對象(如總成績相同,依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先)。

4.體檢、背調。體檢工作按照安徽省公務員錄用體檢標準等規定執行。體檢、背調合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結束,不再遞補。

5.公示、錄用。擬錄用人員名單經公司總經理辦公會研究確認后,在合肥產投集團官網https://www.hfctjt.com/和公司官網http://www.caseybredl.com/公示5個工作日。公示期滿無異議的,按規定程序錄用。

三、注意事項及有關情況說明

(一)應聘人員須仔細閱讀報名條件,及時報送相關材料,逾期不再受理。

(二)應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料復印件短缺或電話聯系不上等狀況,視為自動棄權。

(三)報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。已錄用的,合肥科創集團有權將其辭退。

(四)參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。

(五)此次招聘工作接受合肥產投集團紀檢監察部門(0551-62647118)和社會各界監督。

(六)如有疑問,可電話咨詢嚴經理:0551-65530633;咨詢時間:周一至周五,8:30-12:00;14:30-17:30。

 

附件:合肥科創集團2023年社會招聘報名表

 

 

合肥市科創集團有限公司

                               2023710


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