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合肥市梅山飯店有限公司及子公司中層崗位競聘公告
所屬欄目:人才招聘  作者來源:合肥人才發展集團  發布日期:2023-07-19 14:32:46  點擊率:479

全力推進公司人才隊伍建設,著力打造高素質、高效能、專業化、科學化的管理隊伍,根據公司高質量發展需要及相關規定,產投集團系統(含稻香樓公司)全體在職員工,就梅山飯店及子公司中層崗位競聘事宜公告如下:

一、競聘原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼備、以德為先、任人唯賢;

(三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)民主集中制;

(六)依法依規辦事。

二、基本條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法;

(二)具有良好的政治素質和道德品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)具有符合管理崗位要求的文字寫作能力、語言表達能力和計算機操作水平。

有下列情形的人員,不得報名:

(一)受過刑事、行政處罰和處分的;

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(三)受到行業處分的;

(四)在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的。

三、競聘崗位及任職資格

本次競聘崗位20個,其中總部中層副職崗位17個、子公司高管崗位1個、子公司中層正職崗位2個。

(一)財務中心副總監崗位(2名)

大學本科及以上學歷,45周歲及以下(19781月1日后出生);具有經濟、金融、財務、管理等相關專業背景;具備財務管理相關工作經驗;具有中級會計師及以上職稱者優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(二)行政中心副總監崗位(2名)

第一學歷大學本科及以上學歷,45周歲及以下(19781月1日后出生);具備行政管理、黨建等相關工作經驗;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(三)運營中心副總監崗位(2名)

大專及以上學歷,50周歲及以下(19731月1日后出生),具備酒店經營、市場營銷、業務拓展等相關工作管理經驗的優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(四)集采中心副總監崗位(2名)

大專及以上學歷,45周歲及以下(19781月1日后出生);具備采購招標等相關工作管理經驗的優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(五)企劃中心副總監崗位(2名)

大學本科及以上學歷,45周歲及以下(19781月1日后出生);具備戰略規劃、宣傳策劃等相關工作管理經驗的優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(六)人力資源部副經理崗位(2名)

大學本科及以上學歷,45周歲及以下(19781月1日后出生),具備人員招聘、人員培訓等相關工作管理經驗;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(七)合規審計部副經理崗位(2名)

大學本科及以上學歷,45周歲及以下(1978年1月1日后出生),經濟、金融、審計、法律等相關專業背景;具內控審計、法律事務等相關工作經驗優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(八)資產管理部副經理崗位(1名)

大學本科及以上學歷,45周歲及以下(1978年1月1日后出生);熟悉產股權管理、項目投資等相關工作;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(九)安全生產部副經理崗位(1名)

中專及以上學歷,50周歲及以下(19731月1日后出生);具備安全生產、食品安全管理經驗的優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(十)基建部副經理崗位(1名)

大學本科及以上學歷,45周歲及以下(1978年1月1日后出生),具備工程建設、建筑施工、項目管理等相關崗位工作經歷的優先;特別優秀者,可適當放寬任職資格條件。

(十一)新梅山物業公司副總經理崗位(1名)

大專及以上學歷,50周歲及以下(19731月1日后出生);物業行業工作經歷和相關資格證書的優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(十二)新梅山物業公司總經理助理崗位(1名)

中專及以上學歷,45周歲及以下(19781月1日后出生);物業行業工作經歷和相關資格證書的優先;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

(十三)稻香樓公司總經理助理崗位(1名)

大專及以上學歷;備項目管理、工程管理等相關工作經歷;特別優秀者經公司黨組織研究,可適當放寬任職資格條件。

四、競聘方式

(一)公開報名

報名人員于2023年725日(周二)12:00前提交報名表電子版(附件1)、個人現實表現材料電子版(附件2)、競聘演說PPT(電子版)至hfrcfzjt@163.com。(每個競聘者最多可投遞2個崗位)

(二)資格審查

參照《合肥市產業投資控股(集團)有限公司總部人員選調管理辦法》《合肥市梅山飯店有限公司干部選拔任用管理制度》《合肥市梅山飯店有限公司內部競聘管理辦法(暫行)》,根據基本條件和崗位任職要求,由梅山飯店對報名人員進行資格審查,資格審查結果原則上將在報名結束后1個工作日內通過短信或郵件通知,未通過資格審查的不再另行通知。

此次崗位競聘開考比例不低于1:2,如果報名及通過資格審查人數未達到開考要求,經公司黨組織研究后,視情采用其他方式產生崗位考察對象或取消該崗位競聘。

競聘實施過程紀檢監察, , , 部門全程參與。

(三)能力素質測評

預計將于報名結束后3個工作日內開展能力素質測評,具體時間以短信或郵件通知為準。

采取競聘演說+現場答辯”的形式進行測評,綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競聘演說:競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報,時間不超過5分鐘。

現場答辯:個人陳述后,評委團成員自由提問,競聘人員現場答辯,時間不超過5分鐘。

(四)推薦考察

按得分高低與崗位意向進行綜合評定,推薦結果報公司黨組織研究確定考察對象,進行為期三個工作日的公示??疾靸热葜饕疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度,注重考察工作實績和群眾公認程度。

(五)研究任用

經公司黨組織研究確定擬任人選,對擬任人選按照有關規定進行為期五個工作日的公示。公示期滿無異議者,按有關規定辦理任職手續。

五、組織領導和紀律要求

競聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督,接受干部群眾的監督。對選聘中發現的違紀行為,將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

本方案在實施過程中出現的未盡事宜,按照集團有關規定執行。

競聘事項結束后,按照上級關于干部選拔任用全程紀實的要求,考察組安排專人建立文書檔案,長期保存。

六、聯系方式

市人才集團,聯系電話0551-65535267,電子郵箱hfrcfzjt@163.com

附件1 梅山飯店及子公司中層職崗位競聘報名表.docx

附件2 XXX同志現實表現材料.docx


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